Đóng góp truyền thông

Trong quản lý doanh nghiệp, các cuộc thảo luận liên quan đến hoạt động đạo đức doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội là những vấn đề đã cũ Trong những ngày đầu phát triển công nghiệp, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là đủ để sản xuất ra những sản phẩm có chất lượng tốt với giá thấp Tuy nhiên, khi vai trò và trách nhiệm của các tập đoàn với tư cách là các thực thể kinh tế được mở rộng, phạm vi trách nhiệm xã hội cũng mở rộng đáng kể, bao gồm các quyền con người trong và ngoài tập đoàn, thương mại công bằng với các đối tác thương mại, bảo vệ môi trường cũng như sự minh bạch và cởi mở trong quản lý

Khi trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ngày càng mở rộng, các công ty khó đạt được mục tiêu của mình chỉ thông qua các hoạt động tự chủ, đây là cơ hội để xây dựng nhiều luật và quy định Điều này một lần nữa dẫn đến những lời kêu gọi bãi bỏ quy định, và ngay từ đầu mỗi chính quyền đều nhấn mạnh việc bãi bỏ quy định là mục tiêu chính sách hàng đầu của mình

Điều tương tự cũng xảy ra với các cuộc thảo luận về trách nhiệm của doanh nghiệp liên quan đến an toàn công nghiệp Hơn nữa, do tai nạn an toàn công nghiệp gây thiệt hại đến nhiều sinh mạng quý giá nên việc ngăn ngừa và quản lý theo dõi tai nạn an toàn công nghiệp đã được coi là một trong những chính sách công nghiệp quan trọng ngay cả trước khi ban hành 'Đạo luật An toàn và Sức khỏe Công nghiệp' vào năm 1981

Tuy nhiên, khi tai nạn lao động tiếp tục xảy ra, không chỉ Bộ Việc làm và Lao động, cơ quan chịu trách nhiệm, mà từng bộ liên quan đến ngành cũng đang gấp rút công bố các biện pháp an toàn liên quan Đặc biệt, trong bet88, bất cứ khi nào xảy ra tai nạn tại nhiều cơ sở khác nhau, luật pháp và quy định liên quan đến quản lý an toàn và xử phạt của các công ty và công trường xây dựng đều được tăng cường

Mặc dù luật pháp và quy định về phòng ngừa và quản lý theo dõi các vụ tai nạn công nghiệp khác nhau đã liên tục được tăng cường, nhưng những vụ tai nạn khiến công chúng lo lắng vẫn tiếp diễn cho đến gần đây, chẳng hạn như vụ cháy trung tâm hậu cần Icheon và vụ tai nạn máy nghiền gây tử vong ở Gwangju Nguyên nhân là gì?

Thứ nhất, thiếu nỗ lực tìm ra nguyên nhân gốc rễ của nhiều vụ tai nạn an toàn công nghiệp trước đây và chuẩn bị các biện pháp đối phó trực tiếp với nguyên nhân Bất cứ khi nào xảy ra tai nạn về an toàn, cho đến nay, biện pháp ứng phó đều tập trung thống nhất vào việc quản lý theo dõi, bao gồm cả việc tăng cường hình phạt Các biện pháp phòng ngừa cũng tập trung vào việc đầu tư định lượng về chi phí và nhân lực, chẳng hạn như tăng cường các tổ chức giám sát và nhân lực Từ góc độ chiến lược và dài hạn hơn, chưa có biện pháp nào được thực hiện để khuyến khích việc quản lý an toàn trở thành nền tảng trong các hoạt động của công ty như sản xuất

Thứ hai, các biện pháp an toàn công nghiệp hiện tại không dựa trên sự hiểu biết về ngành và hoạt động của công ty Có một quan điểm hệ thống kỹ thuật xã hội như một quan điểm để nghiên cứu các nguyên tắc hành vi của các tổ chức Nói cách khác, một ngành hoặc công ty là một hệ thống công nghệ trong đó các yếu tố phần cứng như máy móc, trang thiết bị sản xuất và các yếu tố phần mềm như quy trình và thủ tục vận hành chúng hoạt động một cách toàn diện và một số hoạt động nhất định trong tổ chức phải được hiểu là một hệ thống xã hội ảnh hưởng đến các hoạt động trong tất cả các lĩnh vực khác Từ góc độ này, các biện pháp an toàn công nghiệp đòi hỏi một cách tiếp cận có hệ thống và toàn diện hơn

Gần đây, 'Đạo luật trừng phạt các công ty và người chịu trách nhiệm về các vụ tai nạn nghiêm trọng' đã được đề xuất Chủ doanh nghiệp và người quản lý quản lý được yêu cầu thực hiện các nghĩa vụ phòng ngừa rủi ro và tổn hại Trong trường hợp xảy ra tai nạn chết người, các CEO không trực tiếp tham gia vào các biện pháp an toàn tại công trường sẽ bị phạt tù ít nhất 3 năm và các tập đoàn sẽ bị phạt từ 100 triệu KRW đến 2 tỷ KRW, cũng như bị hủy giấy phép kinh doanh Ngoài ra, trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong phạm vi từ 3 đến 10 lần số tiền thiệt hại đã được xác định

Đề xuất pháp lý nêu rõ mục đích tạo ra một môi trường an toàn cho người lao động và người dân đổ mồ hôi trong ngành và ngăn ngừa trước những tai nạn nghiêm trọng Không thể phủ nhận rằng các biện pháp tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc ngăn chặn những thảm họa lớn như tai nạn chết người sẽ có hiệu quả ở một mức độ nào đó Tuy nhiên, có một số nghi ngờ về tính hiệu quả của dự luật giới hạn trong hình phạt, vì hiện tại có các quy định xử phạt mạnh mẽ đối với hành vi vi phạm 'Đạo luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp' và các luật riêng lẻ như Đạo luật cơ bản của từng ngành cũng quy định rõ các điều khoản xử phạt

Cần phải xem xét các giải pháp thay thế thể chế hoặc luật tích cực có thể thay đổi đáng kể mô hình tai nạn công nghiệp, thay đổi nhận thức của các công ty và ngành công nghiệp về tai nạn công nghiệp, đồng thời dẫn đến tăng cường các hoạt động quản lý an toàn tích cực

Tôi tin rằng cần ưu tiên cho luật cơ bản bắt đầu từ sự hiểu biết cơ bản về hoạt động của công ty cũng như quan điểm toàn diện và có hệ thống về an toàn công nghiệp Khi điều này xảy ra, có khả năng cả chính phủ chịu trách nhiệm quản lý luật và các công ty phải tích cực thực thi luật đó sẽ đồng ý với mục đích của dự luật hiện hành