Đóng góp truyền thông

Các công ty ‘không ngừng nghỉ’ Có những lo ngại về sự sụt giảm nghiêm trọng trong hoạt động kinh doanh do nền kinh tế thực bị thu hẹp do COVID-19, nhưng một loạt dự luật quy định liên quan đến doanh nghiệp gần đây đã xuất hiện



Đây không phải là điều duy nhất Gần đây, các công ty xây dựng đang thảo luận về việc ban hành 'Đạo luật đặc biệt về an toàn xây dựng' nhằm tăng cường đáng kể hình phạt đối với các vụ tai nạn thảm họa nghiêm trọng Sau khi tăng cường đáng kể hình phạt của 'Đạo luật sức khỏe và an toàn công nghiệp' vào tháng 5, chính phủ và các nhà lập pháp liên tục đệ trình các dự luật có hình phạt đối với nhiều vụ tai nạn an toàn khác nhau, bao gồm cả việc sửa đổi 'Đạo luật khung về bet88' có hình phạt dành cho các nhà điều hành doanh nghiệp

Khi các sự cố như vụ tai nạn hỏa hoạn ở Icheon và vụ tai nạn gây tử vong ở chung cư Pyeongtaek vẫn tiếp diễn, luật pháp đang được ban hành và sửa đổi để tăng cường hình phạt đối với các công ty và người đại diện của họ Không thể phủ nhận rằng cần phải nâng cao nhận thức về an toàn của các công ty, nhà máy và người quản lý hiện trường bằng cách tăng cường xử phạt và dẫn đầu các nỗ lực tăng cường các biện pháp an toàn tại các khu công nghiệp Ngoài ra, những vụ tai nạn quy mô lớn cướp đi sinh mạng quý giá do thảm họa do con người gây ra phải được loại bỏ và cần có hình phạt mạnh mẽ nếu các công ty không thực hiện đầy đủ trách nhiệm đạo đức của mình

Vấn đề là mỗi khi xảy ra sự việc, các cuộc thảo luận về ban hành và sửa đổi luật tập trung vào hình phạt mạnh lại được lặp đi lặp lại, đây không phải là hiện tượng gần đây Mỗi lần các cuộc thảo luận này diễn ra, mức độ trừng phạt đối với các công ty lại tăng lên Khi những sự cố này tiếp tục xảy ra, bây giờ, bất cứ khi nào tai nạn xảy ra, một giọng nói tự giễu sẽ hỏi, 'Lần này sẽ có hình phạt gì nữa?'

Có những lời kêu gọi về các biện pháp an toàn công nghiệp cơ bản và bền vững hơn, nhưng trên thực tế, những biện pháp này chưa được thực hiện Trước hết, nó được đẩy xuống mức độ ưu tiên thấp hơn do logic cho rằng hình phạt và kiểm soát phải được ưu tiên hàng đầu, điều này dẫn đến tai nạn lặp đi lặp lại

Cần bắt đầu từ cách làm việc, tư duy của người đi làm và hơn nữa là trách nhiệm xã hội và tinh thần khởi nghiệp của người quản lý Điều này đòi hỏi sự tham gia của chính phủ, doanh nghiệp và người lao động Để đạt được điều này, việc kiểm soát và trừng phạt là quan trọng, nhưng cũng cần có nhiều 'cách tiếp cận tích cực' khác nhau để khuyến khích sự tham gia

Ngoài ra, một vấn đề khác của dự luật gần đây là nó có thể vi phạm nghiêm trọng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp Đặc biệt, các vụ kiện tập thể và hệ thống bồi thường thiệt hại mang tính trừng phạt có thể gây ra thiệt hại nghiêm trọng về mặt quản lý cho các công ty cùng với gánh nặng kiện tụng Ngay cả hiện nay, vẫn có những biện pháp trừng phạt hành chính và hình sự quá mức, chẳng hạn như phạt tiền và đình chỉ kinh doanh, đối với hành vi không công bằng của công ty, và việc buộc các công ty phải chịu chi phí và thời gian của nhiều vụ kiện dân sự khác nhau thực chất là một bản án tử hình

Ví dụ, trong bet88, có khả năng các vụ kiện về khiếm khuyết căn hộ sẽ gia tăng nhanh chóng Do tính chất của căn hộ có thời hạn bảo hành 10 năm nếu có khiếm khuyết nên luôn có nguy cơ bị kiện về khiếm khuyết, đồng thời cũng có những lo ngại về các vụ kiện quy hoạch khiếm khuyết liên quan đến cuộc họp đại diện người thuê nhà, tập trung vào các công ty luật vừa và nhỏ

Ngoài ra, một vấn đề là các dự luật được thông qua một cách bất ngờ vào thời điểm các điều kiện quản lý nội bộ và bên ngoài của các công ty đang ngày càng trở nên tồi tệ hơn do ảnh hưởng của COVID-19 Tại thời điểm này, tôi tự hỏi liệu mình có thực sự nên cố gắng hay không

Gần đây, các công ty đang hỏi chính phủ và Quốc hội, 'Họ đang cố gắng thúc đẩy chúng tôi đến mức nào?' Xem xét việc ban hành gần đây các luật liên quan đến quy định của công ty như 'Đạo luật thương mại', 'Đạo luật thương mại công bằng' và 'Đạo luật giám sát hợp nhất tập đoàn tài chính', 'Ba đạo luật quản lý doanh nghiệp', hệ thống bồi thường thiệt hại trừng phạt, hệ thống hành động tập thể và Đạo luật trừng phạt doanh nghiệp do tai nạn nghiêm trọng, thì đó là quá nhiều để coi những lời này chỉ là điều vô nghĩa của công ty

Nếu việc công nhận các công ty là tội phạm tiềm năng không chấm dứt, đất nước chúng ta sẽ gặp khó khăn trong việc đảm bảo khả năng cạnh tranh công nghiệp