Nhiệm vụ chính sách xây dựng sau khi áp dụng tuần làm việc 52 giờ
Ngày xuất bản 2018-06-11
Nhà nghiên cứu Choi Eun-jeong, Choi Soo-young
Vào ngày 28 tháng 2, Quốc hội đã thông qua sửa đổi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, rút ngắn thời gian làm việc tối đa theo luật định hiện được phép từ 68 giờ xuống còn 52 giờ● Việc rút ngắn thời gian làm việc theo luật định có những vấn đề sau khi gắn với đặc điểm của bet88- Thứ nhất, bet88 là ngành làm theo đơn đặt hàng và có đặc điểm là ‘trước bán và sau sản xuất’ Trong trường hợp các dự án đã được đặt hàng, rất khó để các yếu tố làm tăng chi phí sản xuất, chẳng hạn như chi phí lao động tăng do giảm giờ làm việc, khó được phản ánh vào giá bán- Thứ hai, bet88 là ngành kinh doanh ngoài trời nên có sự chênh lệch lớn về giờ làm việc, ngày làm việc do yếu tố mùa vụ và thời tiết Trong một số trường hợp, công việc bị trì hoãn sẽ được bổ sung mạnh mẽ thông qua việc xây dựng đường ống đá sau này- Thứ ba, trong bet88, việc sản xuất được thực hiện thông qua hợp đồng giữa nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình và quy mô khác nhau trên cùng một địa điểm Nếu giờ làm việc khác nhau ở cùng một địa điểm, điều này có thể gây nhầm lẫn và giảm hiệu quả● Theo kết quả phân tích tác động của việc giảm giờ làm dựa trên báo cáo chi phí xây dựng từ 37 công trường, tổng chi phí xây dựng có khả năng tăng trung bình 4,3% và tối đa là 14,5% Chi phí nhân công trực tiếp ước tăng trung bình 8,9% (tối đa 25,7%), chi phí nhân công gián tiếp ước tăng trung bình 12,3% (tối đa 35,0%) Việc rút ngắn thời gian làm việc dự kiến sẽ có tác động lớn hơn đến chi phí lao động gián tiếp do việc tuyển dụng người quản lý- Qua phân tích kịch bản công ty giảm lương trên mỗi công nhân để giảm thiểu mức tăng tổng chi phí xây dựng, tỷ lệ giảm lương so với hiện tại ước tính là 13,0% đối với quản lý và 8,8% đối với công nhân kỹ thuật Thông qua đó, mức tăng tổng chi phí xây dựng có thể được giảm thiểu, nhưng dự kiến sẽ có xung đột nghiêm trọng giữa người lao động và ban quản lý do việc cắt giảm lương đối với từng công nhân hiện tại là không thể tránh khỏi, điều này đi ngược lại mục đích cơ bản của sửa đổi● Trong cuộc khảo sát, 76,1% tổng số người được hỏi trả lời rằng 'thời gian làm việc rút ngắn không phù hợp với bet88' Ngoài ra, những người được hỏi trả lời rằng việc rút ngắn thời gian làm việc sẽ gây ra các vấn đề như 'thời gian và chi phí xây dựng tăng' và 'điều kiện quản lý suy giảm do chi phí xây dựng tăng'● Tại Nhật Bản, khi làm thêm giờ trở thành một vấn đề xã hội, giới hạn trên đã được đặt ra đối với việc làm thêm giờ Tại thời điểm này, thay vì áp dụng trong thời gian ngắn, bet88 đưa ra thời gian ân hạn là 5 năm để cả chủ sở hữu và nhà thầu có thể đáp ứng các quy định về lao động ngoài giờ● Như trường hợp của Nhật Bản, việc giảm giờ làm việc theo luật định ở Hàn Quốc đòi hỏi các biện pháp bổ sung phù hợp với đặc điểm của từng ngành Để đạt được mục đích này, trước tiên cần loại trừ việc áp dụng việc giảm giờ làm việc theo luật định đối với các công trình đang xây dựng đang dở dang Thứ hai, để các đơn đặt hàng xây dựng mới được đặt hàng trong tương lai, cần tính toán chi phí xây dựng và thời gian xây dựng phù hợp có xét đến tác động của việc giảm giờ làm việc theo luật định Thứ ba, cần cho phép thời gian làm việc linh hoạt trong thời gian thực hiện dự án hoặc hàng năm Thứ tư, cần áp dụng cho từng địa điểm kinh doanh dựa trên khối lượng xây dựng chứ không phải quy mô công ty Cuối cùng, cần có sự hợp tác giữa ngành công nghiệp, học viện và chính phủ để đảm bảo nguồn nhân lực có tay nghề trong bet88