Thông cáo báo chí

- Phân tích từ báo cáo của Viện Nghiên cứu Công nghiệp Xây dựng, báo cáo “Hợp đồng không công bằng và lạm dụng chức vụ cấp trên do trật tự công cộng và những hệ lụy”
- Kết quả khảo sát nhắm vào nhân viên công trường công cộng
- Trải nghiệm về các hành vi không công bằng hoặc lạm dụng địa vị cấp trên của người ra lệnh, 85,3%
- Trải nghiệm thiệt hại liên quan đến thay đổi thiết kế, chẳng hạn như giảm đơn giá không công bằng, 85,9%
- Không bồi thường chi phí gián tiếp kéo dài thời gian xây dựng do nguyên nhân thuộc về người đặt hàng, 76,3%
- Công việc của cơ quan liên quan đến cấp phép không phải là nghĩa vụ theo hợp đồng, 69,8%
- Tiền bồi thường của trật tự công cộng chỉ rất nhỏ
- Để thiết lập văn hóa quản lý hợp đồng cùng có lợi, việc thay đổi nhận thức của người đặt hàng là cấp thiết
- Cần khẩn trương hoàn thiện quy định về hợp đồng trong đó làm rõ quyền, nghĩa vụ và giới hạn trách nhiệm của các bên trong hợp đồng
- Chúng tôi cũng mong muốn mở và vận hành 'Trung tâm báo cáo hợp đồng không công bằng' để phản hồi ở cấp bet88
- Nhà thầu phải tích cực thực hiện các quyền theo hợp đồng bằng cách tăng cường khả năng quản lý hợp đồng

□ bet88 (Chủ tịch Kim Heung-soo) gần đây đã công bố một báo cáo có tiêu đề “Khảo sát các hợp đồng không công bằng và lạm dụng vị trí cấp trên của chủ lao động công và những ngụ ý” và thông báo: “Theo kết quả của một cuộc khảo sát nhân viên tại các công trường xây dựng công cộng, 85,3% số người được hỏi được phát hiện đã từng gặp phải các trường hợp hành vi không công bằng hoặc lạm dụng địa vị cấp trên của khách hàng trong quá trình thực hiện công trình công cộng”