Đóng góp truyền thông

Cách đây không lâu, một giám đốc điều hành của một công ty lớn đã gây xôn xao dư luận khi hành hung phi hành đoàn máy bay Người điều hành cuối cùng đã từ chức Ngay lập tức, tôi mất cả công việc lẫn danh tiếng Làm sao chuyện này lại xảy ra được?

　Sự cố này, được gọi là sự cố 'Ramen Sangmu', được cho là ban đầu xảy ra do vấn đề về chỗ ngồi Sự việc được cho là bắt nguồn từ việc “Sao em không rời ghế cạnh anh?” Giám đốc điều hành ở hạng thương gia muốn được đối xử tử tế ngay từ đầu Tôi từng thấy một chuyên mục giải thích rằng điều đáng sợ nhất đối với nhân viên hàng không là 'chỗ ngồi' Người ta nói rằng nếu một số thành viên Quốc hội đi công tác đến các vùng nông thôn trong cùng một ngày, những người phụ trách sẽ cảnh giác cao độ do việc sắp xếp chỗ ngồi

　Cùng thời điểm đó, xảy ra vụ chủ tịch một công ty vừa và nhỏ hành hung người quản lý dịch vụ ra vào khách sạn Người ta nói rằng khi chủ tịch yêu cầu di chuyển và đậu chiếc xe đang đỗ trong bãi đậu xe tạm thời để làm việc chính thức trong hàng chục phút, chủ tịch đã chửi bới và hành hung Có vẻ như việc yêu cầu rời khỏi ghế khi lái chiếc xe hơi hạng sang của nước ngoài đã gây ra sự khó chịu lớn Tại sao những điều như thế này lại xảy ra liên quan đến chỗ ngồi? Cái quái gì khiến một số kiểu người tỏ ra khó chịu quá mức như thể nhân cách của họ bị xúc phạm vậy?

　Có thể bạn không biết, nhưng giám đốc điều hành của các tập đoàn lớn và chủ tịch của các công ty vừa và nhỏ có lẽ đã trải nghiệm được sức mạnh to lớn của các vị trí của họ cả trong và ngoài công ty Chắc hẳn bạn đã trực tiếp biết được giá trị của ghế trên và ghế dưới khác nhau như thế nào Cũng như việc anh ta đối xử tôn trọng với cấp trên khi ở chức vụ thấp hơn, anh ta cũng sẽ ngồi ở chức vụ cao hơn và muốn được đối xử tương ứng Tôi có thể tưởng tượng những người từng trải qua các quy luật của thế giới này sẽ cảm thấy khó chịu như thế nào khi nghĩ rằng chúng bị phớt lờ trên máy bay hoặc trong bãi đậu xe Nhưng chiếc ghế chỉ là một biểu tượng Chắc hẳn phải có cơ chế ẩn giấu nào đó khiến cho vị trí này trở nên quan trọng đến vậy

　Sau khi vụ hành hung tiếp viên hàng không trở thành vấn đề xã hội, tôi tình cờ đọc được trên báo những gì một giám đốc điều hành cấp cao nói tại một hội thảo của tập đoàn mà giám đốc điều hành bị sa thải là thành viên Nội dung đại khái như sau

　"Thật xấu hổ, nhưng nếu bạn nghĩ về điều đó, chắc chắn một ngày nào đó nó sẽ nổ tung nếu bạn chỉ đóng vai 'top' Sẽ tốt hơn Chúng tôi đã cung cấp tài liệu giáo dục cho các giám đốc điều hành, quản lý và nhân viên của các công ty công nghiệp hùng mạnh ở nước ta, vì vậy bây giờ họ cần phải tỉnh táo lại"

　Ông không coi sự việc này là vấn đề cá nhân và tính cách Và nó không được coi là vấn đề chỉ giới hạn ở các công ty riêng lẻ Ông ấy nhấn mạnh rằng sự cố này là một khía cạnh của nền văn hóa lâu đời trong ngành của chúng ta

　Đúng vậy Bản chất của vấn đề chỗ ngồi có liên quan đến văn hóa của xã hội chúng ta Đó không gì khác chính là nền văn hóa có cội rễ sâu xa của “ý thức quyền lực” Nền văn hóa của chúng ta, coi vị trí của chữ ‘A’ là một chức vụ cao, giống như một chức vụ trong chính phủ, chính là nguyên nhân đã tạo ra hàng loạt sự việc này Cảm giác quyền lực được thể hiện ở nơi làm việc và nơi làm việc không thể kiểm soát được và cuối cùng được thể hiện không đúng chỗ Nếu họ muốn đứng đầu ngay cả trên ghế máy bay và bãi đậu xe, nơi họ không có mối quan tâm đặc biệt nào, thật dễ dàng hình dung ra hành vi mà họ sẽ thể hiện tại nơi làm việc hoặc trong các mối quan hệ kinh doanh Tuy nhiên, những người cố gắng hết mình và cố gắng được đối xử tốt trong mọi việc đang dần mất đi vị thế của mình Đối với nhiều công dân sống trong thời đại hậu độc tài, hậu kiến thức và thông tin, họ thực sự là những người đáng hổ thẹn nhất

　Nếu bạn nghĩ về điều đó, tất cả chúng ta đều là 'A' và 'B' cùng một lúc Tất nhiên, nếu bạn link bet88 sự nghiệp và chuyển sang công ty lớn, bạn sẽ chuyển thành ‘A’ Tuy nhiên, trừ khi chúng ta đứng ở đỉnh cao nhất, chúng ta phải sống cuộc sống của ‘A’ và ‘B’ cùng một lúc Và bản thân điều này không thể nói là một vấn đề đặc biệt Trong cuộc đời con người trải qua các mối quan hệ, mối quan hệ với bạn đời có thể giống như định mệnh Tuy nhiên, vấn đề nằm ở chỗ cách ứng xử có văn hóa mà chúng ta thể hiện trong mối quan hệ giữa cấp trên và cấp trên này Khi A bạo ngược một cách bất công, B cũng làm điều tương tự với người khác, và A, người đã lên chức cao, lại phun ra những lời lẽ gay gắt với B như muốn khoe khoang, đó chính là vấn đề Vấn đề là một xã hội nơi những suy nghĩ và hành động này tràn lan, giống như một chuỗi thức ăn

　Hàng ngày chúng ta nghe tin tức về sự chuyên chế của Gap, chẳng hạn như một nhân viên cửa hàng bách hóa tự tử và một nhân viên trụ sở chính ném những lời lẽ gay gắt vào một chủ cửa hàng đại lý lớn tuổi Một số người chỉ ra rằng văn hóa Gapul là căn bệnh mãn tính đang kìm hãm nền kinh tế Hàn Quốc Tuy nhiên, ngay cả khi gạt những vấn đề cơ bản này sang một bên, ý thức về tính ưu việt vẫn là một nền văn hóa cần phải loại bỏ Xã hội của chúng ta hiện đang phải đối mặt với một vấn đề phân cực nghiêm trọng Trong thời đại này, ngay cả khi những người ở vị trí cao và quyền lực kiềm chế những suy nghĩ không cần thiết và không cần thiết về quyền lực, xã hội sẽ trở nên ấm áp và hòa nhập hơn nhiều so với hiện tại

　Bạn có muốn nhận được sự hiếu khách xuất phát từ trái tim không? Nếu vậy thì chúng ta hãy mạnh dạn vứt bỏ những bộ quần áo ‘nam’ nặng trĩu trên người nhé Hãy cởi bỏ quần áo ‘甲’ của chúng ta và áp dụng tư duy ‘乙’ như những chú chim bay nhẹ nhàng