Đóng góp truyền thông

Sự quan tâm đến Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 đang rất nóng Gần đây, ngay cả các ứng cử viên tổng thống cũng tham gia Đã có rất nhiều cuộc thảo luận về nhiều khía cạnh khác nhau, bao gồm công nghệ, hệ thống và nguồn nhân lực Tuy nhiên, các cuộc thảo luận về văn hóa dường như đã bị bỏ quên tương đối Văn hóa công ty và các ngành công nghiệp của chúng ta có nhiều yếu tố bất thường trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 Nguyên nhân của điều này phần lớn là do các quy định và hệ thống của chính phủ đã lỗi thời Thay đổi nền văn hóa lạc hậu phải đi đôi với cải cách thể chế và thể chế mang tính đột phá  
bet88 cần một nền văn hóa coi trọng công nghệ hơn tất cả bet88 cũng phải tích cực phát triển và sử dụng các công nghệ cơ bản như dữ liệu lớn, máy bay không người lái, in 3D, mô hình thông tin tòa nhà (BIM) và trí tuệ nhân tạo (AI) Tuy nhiên, có câu nói ''kẻ thù của kỹ thuật viên chính là kỹ thuật viên'' Kỹ thuật viên cũng là trở ngại lớn nhất trong việc giới thiệu và sử dụng công nghệ mới

Có nhiều trường hợp, do quán tính, người ta bám vào công nghệ analog quen thuộc và thoải mái mà cố gắng bỏ qua công nghệ kỹ thuật số Giáo dục và quảng bá công nghệ là quan trọng CEO của các công ty xây dựng cũng nên nhấn mạnh tầm quan trọng của công nghệ cũng như hoạt động bán hàng, tài chính và tích cực hỗ trợ việc giới thiệu, sử dụng công nghệ mới Hệ thống mua sắm chính phủ phải thay đổi để tập trung vào công nghệ chứ không phải giá cả Điều này bao gồm việc buộc bet88 phải sử dụng các công nghệ cốt lõi của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Singapore từ lâu đã yêu cầu các công ty xây dựng tư nhân đấu thầu các dự án của chính phủ phải sử dụng BIM, điều này không chỉ cải thiện năng suất xây dựng mà còn dẫn đầu trong Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư

Khi phát triển công nghệ mới, cần theo đuổi đổi mới mở Như trước đây, thời đại nghiên cứu và phát triển khép kín (R&D) trong đó các viện nghiên cứu công nghệ quy mô lớn được thành lập và các công nghệ mới độc lập chỉ được phát triển bởi đội ngũ nghiên cứu nội bộ đã qua Công nghệ, nhân lực và ý tưởng cần thiết phải được tìm kiếm rộng rãi từ bên ngoài Để đạt được điều này, văn hóa “thuần huyết” trong các công ty phải bị chấm dứt M&A các công ty nhỏ có công nghệ cần thiết cũng cần được thúc đẩy Chúng tôi thường xem việc mua lại các công ty công nghệ nhỏ của các tập đoàn lớn dưới góc độ tiêu cực Điều đó có thể xảy ra nếu bạn không trả đúng giá Tuy nhiên, nếu số trường hợp mua lại các công ty khởi nghiệp có công nghệ cốt lõi tăng lên với số lượng khủng khiếp như ở các nước phát triển thì số lượng công ty khởi nghiệp cũng sẽ tăng lên đáng kể Ngày nay, M&A là một cách để tiếp thu công nghệ mới và không khác gì đầu tư vào R&D

Trong thời đại Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chúng ta phải xây dựng văn hóa ''hội tụ và hội nhập'' vượt ra ngoài ''sự phân công lao động và chuyên môn hóa'' Trong những ngày đầu của quá trình công nghiệp hóa, người ta cho rằng nên phân chia công việc theo giai đoạn và chức năng kinh doanh, sau đó chỉ chuyên môn hóa công việc đó trong thời gian dài
  
Ngày nay, loại nhân tài cần có đã khác Thay vì những chuyên gia có đầu óc hẹp hòi, chúng tôi đang yêu cầu những nhân tài hình chữ T có kiến ​​thức rộng trên nhiều lĩnh vực nhưng cũng phải có chuyên môn sâu trong một lĩnh vực cụ thể Đối với các dự án xây dựng, phương pháp đặt hàng tích hợp cũng được sử dụng rộng rãi, trong đó thiết kế và xây dựng được gộp lại với nhau hoặc chủ sở hữu, nhà thiết kế và nhà xây dựng cùng nhau tiến hành xây dựng trước trong một không gian ảo và sau đó bắt đầu xây dựng thực tế

Do đó, văn hóa hợp tác giữa những người tham gia dự án xây dựng khác nhau ngày càng lan rộng Tuy nhiên, chúng tôi thực hiện thiết kế, xây dựng và bảo trì riêng biệt Văn hóa thù địch và ngờ vực thay vì hợp tác đã ăn sâu vào những người tham gia dự án xây dựng

Mối quan hệ theo chiều dọc và phụ thuộc, được tóm tắt là mối quan hệ "B (甲) - B (乙)", thay vì hợp tác, được cố định giữa nhà thầu chính và nhà thầu phụ Để hình thành văn hóa “hội tụ và hội nhập”, cần có một cuộc cải cách mang tính đột phá về thể chế, trong đó có bet88 có sự phân chia Ngoài ra, phương thức đặt hàng xây dựng công trình phải được thay đổi để thúc đẩy việc đặt hàng tổng hợp thay vì đặt hàng riêng cho từng cơ sở

Thời đại của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 là thời đại của cấp số nhân chứ không phải cấp số cộng Dù về doanh thu hay lợi nhuận, chúng ta đang sống trong thời đại có thể tăng trưởng theo cấp số nhân, với 1 trở thành 2, 2 trở thành 4 và 4 trở thành 8 Do đó, các nhà lãnh đạo của Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 đều suy nghĩ và thực thi táo bạo dựa trên văn hóa lạc quan Văn hóa lạc quan cũng phải lan rộng trong bet88 của chúng ta Chúng ta phải khám phá những động lực tăng trưởng mới với niềm tin rằng tiến bộ công nghệ và sự hội tụ với các ngành khác sẽ làm sáng tỏ tương lai của bet88