Tóm tắt xu hướng

Tình trạng thiếu việc làm tại các công trường xây dựng ngày càng trầm trọng trong ba năm qua và các công ty xây dựng tổng hợp vừa và nhỏ đang phải đối mặt với tình trạng khó tuyển được tất cả các vị trí
- Vị trí khó tuyển nhất là công nhân công trường, trợ lý giám đốc/quản lý có kỹ năng làm việc, với 60% số người được hỏi trả lời rằng ‘rất khó’
- Phản hồi cho rằng việc tuyển dụng là 'rất khó' là 56% đối với các vị trí nhân viên và 46% đối với các vị trí phó giám đốc/quản lý bộ phận, cho thấy rằng tuyển dụng ở mọi cấp độ đều khó bất kể vị trí
Theo công việc, việc tuyển dụng các công việc an toàn và công cộng được cho là khó khăn nhất trong ba năm qua, nhưng tỷ lệ câu trả lời cho biết tuyển dụng các công việc khác cũng rất khó đã vượt quá 40%, cho thấy rằng việc tuyển dụng hầu như tất cả các công việc đều khó khăn
- Các câu trả lời cho rằng việc tuyển dụng là 'rất khó' là an toàn (61%), công vụ (61%), xây dựng (53%), chất lượng (49%), nhân viên kỹ thuật tại trụ sở chính (44%) và quản lý hiện trường (41%)
● Tình trạng thiếu nhân lực kỹ thuật cho ‘vị trí trợ lý giám đốc/quản lý’ và ‘công việc xây dựng’ dự kiến sẽ còn trầm trọng hơn trong tương lai

- Xây dựng là công việc cốt lõi giúp quản lý tình hình xây dựng tổng thể tại công trường và việc đảm bảo nhân lực xây dựng có năng lực sẽ dẫn đến sự gia tăng cấp độ quản lý chung của công trường

Chính phủ (Bộ Việc làm và Lao động) có nhiều biện pháp khác nhau để giải quyết khó khăn về việc làm ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bao gồm cả bet88 Các dự án hỗ trợ nhân lực kỹ thuật cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ do chính phủ điều hành có thể được chia thành 'Dự án hỗ trợ việc làm', 'Dự án hỗ trợ giáo dục và đào tạo' và 'Dự án khuyến khích công ty xuất sắc' Các dự án khuyến khích dành cho các công ty xuất sắc bao gồm 'Hệ thống khuyến khích đổi mới công việc' và 'Dự án nhân sự tốt nhất', và các dự án hỗ trợ giáo dục và đào tạo bao gồm 'Dự án hỗ trợ đào tạo tại chỗ phù hợp với công ty (S-OJT)' và 'Công ty học tập hệ thống song song vừa học vừa làm' ; Taehong Son, Suyoung Choi và Heedae Park (Tháng 8 năm 2019), “Chẩn đoán cung cầu nhân lực kỹ thuật đối với các công ty xây dựng vừa và nhỏ và các biện pháp hỗ trợ chính sách”, Hiệp hội Xây dựng Hàn Quốc Chính quyền Thành phố Seoul
đang được triển khai và trong số đó, các dự án hỗ trợ việc làm như Quỹ ổn định việc làm và tín dụng cho thanh niên ngày mai được cho là hữu ích trong việc đảm bảo nhân lực kỹ thuật tại các công trường xây dựng
- Các dự án hỗ trợ việc làm bao gồm 'Quỹ ổn định việc làm', 'Tín dụng lấp đầy tuổi trẻ ngày mai', 'Quỹ hỗ trợ duy trì việc làm' và 'Khuyến khích việc làm cho người cao tuổi' và 48% (96 công ty) trong số các công ty phản hồi đã trả lời rằng các dự án hỗ trợ việc làm này có hiệu quả
- Trong số các dự án hỗ trợ việc làm, 'Tín dụng lấp đầy ngày mai cho thanh niên' là dự án giúp những người trẻ tuổi làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong ngành sản xuất và xây dựng tiết kiệm 4 triệu won trong hai năm, chính phủ cùng tiết kiệm 4 triệu won và công ty tiết kiệm 4 triệu won, nhờ đó đảm bảo khoản tiền gộp là 12 triệu won khi đáo hạn
là dự án nhằm thúc đẩy dòng người trẻ thất nghiệp (từ 15 đến 34 tuổi) vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp thu hút nhân lực trẻ Tuy nhiên, nhìn chung rất khó để chọn được công việc sau khi hết thời gian khấu trừ và dẫn đến việc thanh niên phải làm việc liên tục
Cuộc khảo sát cho thấy các biện pháp hiệu quả mà các công ty có thể theo đuổi để đảm bảo nhân lực tại các công trường xây dựng bao gồm tăng lương và thưởng hiệu suất (78%) cũng như mở rộng phúc lợi phúc lợi trong công ty (41%)
- Việc chuyển đến một công ty có mức lương cao hơn là điều đương nhiên và các công ty nhận ra rằng việc tăng lương và thưởng theo hiệu suất là một phương pháp hiệu quả

========Mục lục =========================
Thực trạng thiếu nhân viên quản lý hiện trường cho các công ty xây dựng tổng hợp vừa và nhỏ
Chính sách và ý nghĩa của việc phát triển lực lượng lao động nữ trong bet88 Nhật Bản
Kết quả đánh giá mức độ ứng phó với biến đổi khí hậu của các công ty xây dựng lớn ở nước ngoài
Xu hướng lập pháp của các luật chính liên quan trong bet88 (Tháng 8 năm 2023)