Bồi dưỡng nhân lực có tay nghề trong bet88 Đức
Ngày xuất bản 2010-11-01
Nhà nghiên cứu Sim Gyu-beom
1 Bối cảnh nghiên cứu: Khám phá các trường hợp nuôi dưỡng nhân lực có tay nghề cao và ổn định việc làm cao○ Trong quá trình tìm lối thoát cho bet88 Hàn Quốc đang mắc kẹt trong vòng luẩn quẩn, cần phải xem lại trường hợp của Đức, quốc gia đang nuôi dưỡng nhân lực có tay nghề và đạt được sự ổn định việc làm cao - bet88 của chúng ta phải chịu 'đơn đặt hàng giá thấp do cạnh tranh bán phá giá quá mức, hợp đồng phụ bất hợp pháp, tuyển dụng quá nhiều lao động nước ngoài, cản trở việc tạo việc làm trong nước và thúc đẩy nhu cầu trong nước, sự hiện diện của nhiều công ty giấy và điều kiện làm việc ngày càng tồi tệ Chẳng hạn, tiền lương rất thấp so với công nhân sản xuất Mức lương trung bình hàng năm là 32273902 won cho công nhân sản xuất và 17148362 won cho công nhân xây dựng Tỷ lệ của cái sau so với cái trước là 53,1% Trong ngành sản xuất, tiền lương tăng khi kinh nghiệm làm việc tăng lên và mức lương cho công nhân có trên 30 năm kinh nghiệm là 66339782 KRW Tuy nhiên, đối với người lao động trong bet88, tiền lương không tăng tương ứng với kinh nghiệm tăng lên, chỉ đạt 18444000 KRW Vào thời điểm này, tỷ lệ của cái sau so với cái trước là 27,8%, càng làm khoảng cách ngày càng nới rộng Tham khảo khảo sát thống kê cơ bản của Thống kê Hàn Quốc về cơ cấu tiền lương (tính đến năm 2008) và khảo sát của bet88 nhằm thúc đẩy kế hoạch cơ bản nhằm cải thiện việc làm của công nhân xây dựng (tháng 7 năm 2009) Trong khi đó, theo số liệu so sánh chỉ số chi phí lao động theo nhóm thu nhập quốc gia, tính đến năm 2009, GDP bình quân đầu người tương đương với Hàn Quốc (24370 USD) với 9 quốc gia nằm trong khoảng từ 20000 đến 30000 USD Khi Hàn Quốc đặt ở mức 1,00, chi phí lao động tương đối thấp, với 1,10 đối với kỹ sư, 1,55 đối với công nhân lành nghề và 1,22 đối với công nhân lành nghề phổ thông Xem Seong Yu-kyung, Lee Bok-nam, và Choi Seok-in (Tháng 11 năm 2009), So sánh quốc tế về năng suất của lực lượng lao động xây dựng và chi phí lao động, bet88 (Niên giám tham khảo và chi phí xây dựng toàn cầu năm 2009, dữ liệu phân tích của Compass International Consultants Inc 2009) được cho là đang ở trong một vòng luẩn quẩn được tóm tắt là sự già đi, sự suy yếu của nguồn nhân lực có tay nghề cao và sự không chắc chắn về tăng trưởng bền vững - Để phá vỡ vòng luẩn quẩn, các bạn có thể tham khảo trường hợp bet88 của Đức đã khắc phục được những vấn đề này○ bet88 của Đức tự hào rằng những công nhân có tay nghề cao, đại diện bởi ‘Meisters’, được tuyển dụng làm nhân viên toàn thời gian và chịu trách nhiệm xây dựng các sản phẩm chất lượng cao Và người ta nói rằng không có công ty giấy nào cả - Hơn 80% công nhân xây dựng ở Đức được các công ty xây dựng tuyển dụng làm công nhân thường xuyên - Meister trong lĩnh vực xây dựng có uy tín và thu nhập xã hội cao đáng kể - Cơ sở nhân lực có tay nghề cao được hình thành dựa trên triển vọng việc làm tươi sáng và tính thực tiễn của giáo dục và đào tạo