keo nha cai bet88 tăng cường giáo dục, đào tạo thanh niên tại công trường thông qua các trường hợp ở nước ngoài
Ngày xuất bản 2020-09-03
Nhà nghiên cứu Choi Eun-jeong
- Khi chính phủ có kế hoạch mở rộng “Dự án đào tạo Meister xây dựng” như một biện pháp nhằm bồi dưỡng nhân lực xây dựng trẻ, cần phải tìm cách cải thiện giáo dục và đào tạo tại chỗ, vốn đã được chỉ ra là một vấn đề Theo kết quả khảo sát, vấn đề lớn nhất của dự án hiện tại là 'thiếu công ty tham gia', 'thiếu thiết bị đào tạo tại chỗ' và 'đào tạo tại hiện trường không có hệ thống'- Về các vấn đề của OJT, đó là đào tạo thực địa, ‘Tôi không biết nhiều về kinh doanh học nghề trong lĩnh vực này’ và ‘Nó không được giảng dạy một cách có hệ thống trong thời gian OJT Nói cách khác, ‘chỉ làm việc nhà’ được chỉ ra là nguyên nhân chính● Trong khi đó, xem xét các trường hợp về làn sóng thanh niên đổ vào bet88 ở Nhật Bản và Hoa Kỳ, những quốc gia có mối quan ngại tương tự như Hàn Quốc, chẳng hạn như bet88 đang già cỗi và thiếu nhân lực trong nước, sau đây là các ví dụ- Đầu tiên, Nhật Bản sử dụng hỗ trợ đào tạo dựa trên việc làm để khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện OJT một cách có hệ thống Tại thời điểm này, người lao động được hỗ trợ lập kế hoạch cho sự nghiệp trọn đời của mình thông qua hệ thống Thẻ việc làm Nói cách khác, chúng tôi hỗ trợ người lao động cạnh tranh trên thị trường khi tìm việc bằng cách cho phép họ quản lý giấy phép, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, lịch sử học tập, điểm mạnh và điểm yếu cũng như lĩnh vực họ quan tâm- Tiểu bang California ở Hoa Kỳ yêu cầu tất cả các công trình công cộng trên 30000 USD phải thuê người học việc bằng cách trả số tiền tương đương với mức lương tối thiểu (mức lương hiện hành) cho mỗi nghề Nghĩa vụ này áp dụng cho tất cả các nhà thầu chính và nhà thầu phụ trong một dự án, ngay cả khi bất kỳ phần nào của dự án có chi phí dưới 30000 USD Khóa đào tạo bao gồm 80% đào tạo thực hành và 20% đào tạo lý thuyết kỹ thuật và được đánh giá thông qua kỳ thi hàng năm● Các kế hoạch trong tương lai nhằm cải thiện giáo dục và đào tạo nhằm bồi dưỡng thanh thiếu niên tại các công trường xây dựng như sau- Đầu tiên, để đào tạo phù hợp với lĩnh vực cần phải phân tích, chuẩn hóa các kỹ năng cần thiết cho từng nghề và xây dựng sổ tay hướng dẫn Cuối cùng, điều này sẽ tạo nền tảng cho việc chuyển giao công nghệ một cách nhất quán bằng cách làm cho kiến thức ngầm trở nên rõ ràng Để đạt được mục đích này, cần thiết lập kế hoạch giáo dục và đào tạo cho OJT Tuy nhiên, do có những hạn chế thực tế đối với từng công ty trong việc thiết lập kế hoạch giáo dục và đào tạo nên chính phủ (hoặc cơ quan xúc tiến dự án) có thể chủ trì và đưa ra các hướng dẫn cho từng ngành nghề- Thứ hai, cần thiết lập hệ thống quản lý nghề nghiệp của học viên tham gia giáo dục đào tạo (Tên dự kiến) Bằng cách thiết lập hệ thống quản lý thông tin đào tạo, có thể giúp mọi người lập kế hoạch nghề nghiệp để họ có thể theo đuổi bet88 ngay cả sau khi hoàn thành khóa đào tạo Ngoài ra, cần tìm cách liên kết với ‘hệ thống quản lý nghề nghiệp tích hợp’ sẽ được thiết lập cho hệ thống phân loại kỹ thuật viên xây dựng sẽ được giới thiệu vào nửa đầu năm 2021- Cuối cùng, để thúc đẩy giáo dục và đào tạo theo định hướng thực địa nhắm vào giới trẻ, phải thiết lập các biện pháp chính sách khuyến khích có thể khuyến khích sự tham gia của các công ty xây dựng Ngoài ra, cần tìm cách khuyến khích học viên liên quan đến hệ thống chấm điểm kỹ thuật viên xây dựng sẽ được áp dụng trong thời gian tới