Đóng góp truyền thông

Vào năm 2020, rất có thể chúng ta sẽ thường thấy tầm nhìn tương lai của các công ty và ngành nhìn về tương lai từ 10 đến 20 năm tới, chẳng hạn như 'Tầm nhìn 2030' hoặc 'Tầm nhìn 2040' 10 năm trước cũng vậy

Tầm nhìn tương lai của các công ty và ngành mang tên 'Tầm nhìn 2020' đang tràn ngập

Trước khi tạo ra một tầm nhìn trung và dài hạn mới, trước tiên cần đánh giá và suy ngẫm xem ‘Tầm nhìn 2020’ đã đạt được bao nhiêu và tại sao chưa đạt được Ngoài ra, bạn cần suy nghĩ xem tại sao bạn cần nó

Trên thực tế, có nhiều công ty toàn cầu không hề tạo ra tầm nhìn trung và dài hạn hoặc chiến lược tương lai Trên thực tế, việc dự đoán tương lai 10 hoặc 20 năm nữa là gần như không thể Chẳng phải thực tế là chúng ta thậm chí không thể đạt được tốc độ tăng trưởng kinh tế hàng năm phù hợp hiện nay sao? Do đó, các công ty cố gắng phản ứng bằng cách làm cho tổ chức của họ trở nên 'linh hoạt' thay vì xem xét các triển vọng trung và dài hạn cho tương lai hoặc bằng cách tạo ra một số tình huống có thể xảy ra trong tương lai để tăng khả năng thích ứng khi một tình huống cụ thể xảy ra

Điều này thực sự phủ nhận sự cần thiết của tầm nhìn trung và dài hạn Nhưng cách tốt nhất để dự đoán tương lai là lập kế hoạch và tạo ra nó Nếu bạn lập kế hoạch cho tương lai mà bạn muốn tạo ra thì 'Tầm nhìn 2030' là cần thiết

Nếu chúng ta muốn tạo ra một 'Tầm nhìn 2030' hiệu quả thì đơn vị thực sự dẫn dắt nó trong 10 năm tới phải tham gia và tạo ra nó Ở Hàn Quốc, vẫn còn nhiều kế hoạch trung và dài hạn do chính phủ chủ trì bet88 cũng vậy Các kế hoạch này thường kéo dài 5 năm và là các kế hoạch theo luật định dựa trên luật pháp Các chuyên gia tư nhân cũng tham gia, nhưng vì đây là kế hoạch theo luật định nên trên thực tế đây là kế hoạch do chính phủ chỉ đạo

Tuy nhiên, khó có trường hợp công chức nhà nước làm việc ở một vị trí trong 5 năm do luân chuyển vị trí Đó là một cấu trúc trong đó có một người riêng biệt tạo ra nó, một người riêng biệt thực thi nó và một người riêng biệt đánh giá nó

Ngoài ra, chế độ thay đổi 5 năm một lần Nếu bạn muốn thiết lập và thực hiện tầm nhìn cho tương lai 10 năm kể từ bây giờ, chứ không phải 5 năm, thì một chuyên gia tư nhân hoặc công ty trung lập không liên quan đến chính phủ sẽ dẫn đầu, với các quan chức chính phủ tham gia và hỗ trợ

Thực sự có một tầm nhìn dài hạn được tạo ra theo cách đó Đây là 'Tầm nhìn Phát triển Công nghiệp Xây dựng 2020' được thành lập vào năm 2009 Điều này được tạo ra bằng cách thành lập 'Ủy ban Phát triển Công nghiệp Xây dựng' tập trung vào các chuyên gia khu vực tư nhân và với sự hỗ trợ đầy đủ của Bộ Đất đai, Giao thông và Hàng hải vào thời điểm đó Ngay cả khi tầm nhìn dài hạn được tạo ra thông qua hợp tác công-tư, nếu chính phủ thực hiện nó trong khi khu vực tư nhân bị loại trừ và không tiến hành đánh giá sau, thì hiệu quả của nó chắc chắn sẽ bị suy yếu

Vì vậy, 'Tầm nhìn phát triển bet88 năm 2020' đã đề xuất thành lập một tổ chức thường trực để liên tục thúc đẩy tiến bộ trong ít nhất 10 đến 20 năm, nhưng nó không được chấp nhận

Nếu muốn xây dựng ‘Tầm nhìn bet88 2030’ mới trong năm mới, có rất nhiều nội dung mới cần được đưa vào Để bet88 đón đầu cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuyển đổi số phải đạt được bằng cách sử dụng các công nghệ số, bao gồm trí tuệ nhân tạo và Internet vạn vật, trong suốt quá trình quy hoạch, thiết kế, xây dựng, vận hành và bảo trì các công trình xây dựng Phương thức sản xuất, lắp ráp tại nhà máy cần được mở rộng để thay thế hệ thống sản xuất xây dựng tại chỗ truyền thống Không chỉ xây dựng và xuất khẩu thành phố thông minh mà cơ sở hạ tầng như giao thông, điện, nước cũng phải được xây dựng bằng cơ sở hạ tầng thông minh Tự động hóa các công trường xây dựng cũng phải được thúc đẩy để đối phó với tình trạng thiếu và già hóa công nhân lành nghề xây dựng Nền tảng pháp lý và thể chế có thể đáp ứng những thay đổi đó cũng phải được thiết lập

Bây giờ, nếu xây dựng tầm nhìn dài hạn cho năm 2020 thì phải khác biệt với 10 năm trước Tuy nhiên, tầm nhìn mà không thực hiện được thì chỉ là nói suông Nếu chú trọng đến tính hiệu quả thì phải thiết lập tầm nhìn dài hạn bằng cách thiết lập cơ chế quản lý trong đó chính phủ và khu vực tư nhân cùng tham gia Cũng cần có một tổ chức thường trực để dẫn đường bằng cách liên tục theo dõi và đánh giá việc thực hiện tầm nhìn dài hạn đã được thiết lập Đây là bài học rút ra từ kinh nghiệm tham gia ‘Tầm nhìn phát triển bet88 2020’